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兖矿电铝南屯电力公司廉洁教育从“心”开始

【铝道】春节临近，兖矿集团电铝公司南屯电力公司在抓好各项安全生产任务的同时，毫不放松特殊时期党员干部的廉洁教育工作，注重预防、提前安排，构建教育、机制、监督等廉政文化体系，营造浓厚的清廉氛围。

教育润心。该公司坚持 立足教育，着眼防范 原则，组织全体党员认真学习党的十八届三云浮中全会精神，深入贯彻习近平总书记对反对、整治 四风 的坚定决心和持久精神，并分批次组织党电热毯员干部、重点岗位人员学习《经济追究暂行规定》、《管理人员廉洁从业实施细则》等制度规定，使干部职工充分认识坚持廉洁自律的重要性，通过内部站开辟廉政专栏、制作宣传板报，在向干部职工表达新年祝福的同时进行廉政提造成这类现象的缘由醒，引导干部职工正确把握各种 人情往来 ，自觉防止不廉洁行为的发生。

机制固心。该公司通过制定一系列追究、岗位问责、考核评价等制度，与5个生产车间、8个部室分别签订《党风廉政书》，与71名管理人员签订《廉洁从业承诺书》，将、措施、考核、评估落实到位，每季度组织职工代表和管理人员开展管理人员廉洁从业测评，规范了管理人员廉洁从业行为。同时融合近几年中央、省委、集团公司、电铝公司关于党风廉政方面的文件、制度、措施和规定，制定了《南屯电力分公司廉洁风险防控管理手册》，本着勤俭节约的原则，编制成PDF电子版通过OA办公系统全公司下发学习，构建了完善的长效机制。

监督治心。该公司认真贯彻党内监督条例，以廉洁自律专项治理为重点内容，对人、财、物、关键岗位、重要环节的廉洁风险进行评估，确定防控的主要对象，对制度机制、业务流程、外部环境和自身思想道德等方面的风险进行逐一梳理，有针对性地开展岗位风险教育。成具体看来立廉政督导组，采取明察暗访成形机、召开座谈会、设立公开举报箱、举报等途径，加强对违规行为的防范和监督检查，一旦发现有悖于规定的行为，严肃追究主要负责人的，对于落嘉峪关实不力的，纳入党风廉政建设考核，发现违纪的，从严处理。